O Que Resolve?

Desenvolver ou transformar a cultura da sua empresa alinhada às estratégias organizacionais.

Definições Importantes

Definir Propósito, Missão, Visão e Valores por meio de Group Mentoring.

Diagnóstico da Cultura

Aplicação de Pesquisa Quanti/Quali e Focus Group.

Plano de Transformação Cultural

Facilitar o Plano de Transformação Cultural baseado em Valores Organizacionais.

conheça os
benefícios

Entenda como posso ajudar.
  1. Constrói uma organização orientada a valores e de alto desempenho.
  2. Promove altos níveis de engajamento dos colaboradores.
  3. Promove o alinhamento e compromisso da liderança para a gestão da cultura organizacional.
  4. Identifica a cultura atual e a cultura desejada.
  5. Identifica as áreas e grupos de pessoas que estão alinhadas à cultura e aquelas que estão desalinhadas.
  6. Calcula o nível de energia improdutiva da organização.
  7. Fornece uma visão geral do que é importante para as pessoas na empresa.
  8. Apresenta uma visão de como a organização está operando agora e fornece um roteiro para mudanças.

Etapas da Consultoria

Veja como funciona o processo.
Etapa 1

Definição do Propósito Organizacional

Etapa 2

Diagnóstico da Cultura Organizacional baseado em Valores

Etapa 3

Escopo Geral da Cultura Organizacional (Propósito, Missão, Visão e Valores)

Etapa 4

Plano de Cultura Organizacional e Workshops de Engajamento

Etapa 5

Mentoria e Acompanhamento do Plano de Cultura

Como É Feito o Diagnóstico

Certificação Internacional para Diagnóstico de Cultura
  1. Método Qualitativo e Quantitativo
  2. Uso de Metodologias Internacionais

Fale agora comigo e descubra como posso ajudar você, seu projeto e seu negócio.

Galeria de Imagens

Entenda melhor como funciona.

Depoimentos

Os resultados falam por si.

Clientes

Conheça quem já transforma com a gente.